4 月 26 日，ヨウヤン重業党支部が拡大支部会議を開催，経済発展モデルの変革を加速し、重要分野の改革を深化させるために、「中国共産党略歴」の学習を遊雅堂 インスタント銀行送金し、重点的に行う、習近平の「中国共産党の歴史について」から環境保護を強化し、歴史を学び党を愛する、歴史を知ることや愛国心などの章，習総書記と科学技術革新について、国有企業と国有資産に関する一連の重要演説の精神、模範的な労働者の精神の促進について、勤労意欲、職人魂に関する重要な議論。歴史を学び、原則を理解する、歴史を学び、それを実践する，学習コンテンツと企業の現実を組み合わせる，会議は全会一致で、第14次5カ年計画期間中に同社が質の高い発展を推進することに同意した，私たちは党の指導力を維持し、強化しなければなりません、中国の特色ある社会主義への信念をしっかりと確立する，習慣を尊重する、創造を尊重する，大胆に探検してください、開拓者として果敢に挑戦，私たちは開発のボトルネックを突破するために努力を集中しなければなりません、根深い対立と問題を解決する，中核となる主要テクノロジーのブレークスルーを加速する必要があります，経済発展の科学技術内容を包括的に改善する，労働生産性と資本利益率の向上，模範的な労働者の精神を推進するように従業員を積極的に指導しなければなりません、勤労意欲、職人魂，所有感を高める，健全な文明を築く、元気の良い従業員文化。
会議の重点，イノベーション主導の開発は長期的な戦略である，最近の取り組みの焦点は、年間目標の 4 つの側面に焦点を当てることです。まず、模範的な労働者の精神を継承する、勤労意欲、職人魂，従業員のスキルを継続的に向上させる，もっと多くの粉職人を育成；2つ目は卓越性の追求、最高になるよう努力する，釘打ちの精神を継承する，コストを削減し、効率を高める作業を継続的に実行する；3 つ目は、イノベーション活動の焦点として新たな成長ポイントを創出することです，プロセスの革新と改革に関する記事をもっと書く；4つ目は、人材の仕事を非常に重視することです。人材は企業発展の原動力です，生産量を増やすため、従業員福利厚生の変更を促進するための利益改善，この方法でのみ、従業員のために実際的なことを行っていることを真に示すことができます，歴史学習の効果を反映するために，有望な歴史遊雅堂 インスタント銀行送金；5 番目は、新しい粉末材料プロジェクトを会社の革新的な取り組みを促進する貴重な機会とみなすことです，基地建設の調整、プロセス設計、インテリジェント製造の詳細な実装作業。