党史の研究と教育以来，遊雅堂 アンバサダー積極的に次のことを行っています“私は人々のために実際的なことをしています”実践的な活動，複数の方法を採用して従業員の意見やニーズに耳を傾ける，やるべきことのリストを作成する，問題を改善し解決するために積極的に措置を講じます。この活動は、大衆の満足を出発点であり最終目標とすることにこだわっています，人々への思いを強める，従業員へのメリットを強調する，ディープラーニングを通じて実践的な作業を促進する，従業員への配慮に基づく，亀裂“緊急かつ不安”，良いことを起こしましょう、物事をやり遂げる，大衆の問題を真に解決する。
(1) 高品質な開発に注力し、プロモーション、コミュニケーション、市場開拓を強化する
結果の宣伝を強化し、業界への影響力を高めます。関連分野のハイレベルな報告会に積極的に参加する，科学技術進歩の成果の強化に関する報告書、説教する，テクノロジーの認知度と影響力を引き続き向上させる。第5回新エネルギーおよび新化学材料に関する全国学術会議およびエネルギー変換および貯蔵材料に関する全国学術シンポジウムへの招待、CAIC荘志周年記念式典と専門家レポート、“2021年（第16回）電源リチウム電池技術および産業発展に関する国際フォーラム”、第 16 回パワーリチウム電池技術および産業開発に関する国際フォーラムおよびその他のハイエンドカンファレンスおよび基調報告。遊雅堂 アンバサダーの進捗状況を積極的に共有する，参加する専門家との綿密な意見交換，広範囲の注目を集めた。リチウム電池 350 プロジェクトの結果は、中国自動車動力電池産業革新同盟の 2021 年年次総会で正式に発表および発表されました。影響力の高いジャーナルに質の高い論文を積極的に掲載する。動力電池の分野で一連の新たな開発が行われました，高比エネルギーパワーバッテリーの安全技術の遊雅堂 アンバサダーを含む、高比容量リチウムリッチ材料の固有メカニズムと固体電解質・全固体電池技術の開発動向等に関する遊雅堂 アンバサダー，エネルギー分野ではトップクラスの国際学術誌「Advanced Energy Materials」(IF=29).368）、ナノエネルギー（IF=17）.881）、材料化学ジャーナル A（IF=11）.301) などは多くの遊雅堂 アンバサダー論文を発表しています。
コミュニケーションを強化し、トレンドを追跡し、市場を開発します。主要な技術者と同僚の間の交流や訪問などの活動の組織を強化する，業界トレンドのフォローアップ、技術の進歩。業界の学術会議に参加するための技術的バックボーンを組織する，技術交流のために同業他社を社内に招待する，さまざまな部門の技術者に、業界企業間の交流を強化するよう奨励します，業界の約100社と協力関係を確立，参加する“2021 非鉄金属新素材カンファレンス”，学習テーマのレポートを聞く，エネルギー材料サブ会場の交換会に参加し、現地レポートを作成する，現場の専門家や学者との包括的な相談、綿密なコミュニケーション；中国自動車動力電池産業革新同盟試験検証部門の動力電池の熱暴走ガス生成検出技術に関するトレーニング セミナーを開催，国際連盟の中心人物が説明と現地デモンストレーションを行った，会議に出席する代表者との綿密な意見交換と議論；市場を積極的に探索する，AVIC リチウム バッテリーを訪問、中国第一汽車、ハイブ エネルギー、上海 Jiexin およびその他の多くの顧客および株主，顧客が承認しました，複数の協力プロジェクトを達成，国際連盟遊雅堂 アンバサダー所宛“第 14 次 5 か年計画”出発のための基礎を築きました。
(2) 品質、能力、遊雅堂 アンバサダーの有効性を向上させるための人材育成に重点を置く
経営効率を向上させるために主要な人材を訓練し、アップグレードします。組織システムの推進と特別なビジネス研修，能力を向上させる，チームのコラボレーションを促進する，管理上のリーダーシップ スキルを育成し、向上させる。集中的な従業員トレーニングを組織する，組織管理とパフォーマンス管理を教えるために専門のトレーニング教師を招待、ビジネスマナーと交渉コース，考えをさらに統一する、自信を高める，アンカー ターゲットとフォーカス，市場向けのスキルの向上，自分自身の品質とチーム管理の効率を向上させる，会社の持続的な高品質な発展を促進する。従業員の報酬と評価の最適化計画と措置を策定および導入，段階的な業績評価文化を確立する，幹部や従業員の起業家精神への熱意を刺激する。2022 年卒業生向けのキャンパス採用計画を作成する，優秀な卒業生の人材計画を実行する，アンカー“ダブル ファーストクラス” 大学，ハイレベルな若手人材の紹介，会社の戦略的発展のために、優れた人材を十分に確保しておきます。企業のセキュリティ責任の整理、安全システム構築の重要性についての総合的な広報，国連遊雅堂 アンバサダー所の安全開発計画と安全システムを発行し、実施する，実際の実践に基づいて、生産および実験における安全知識の応用について説明する。
(3) 文化の構築に焦点を当て、信念を強化し、団結力を高める
遊雅堂 アンバサダー文化の構築を強化し、考え方を統一し、努力を団結させます。“声”愛の告白，党創立100周年への贈り物，慎重に準備しました、トレーニング、手配と録音，コーラス「祖国は忘れない」を完了する、詩朗読会「美しい中国」MV収録，グループのレッドソング歌唱活動で優勝“最優秀人気賞”、“最優秀イノベーション賞”。党史遊雅堂 アンバサダーと教育訓練を企画・開催する，専門の研修教師を招いて「党史の足跡」4 つの歴史教育コースを教えてもらう，赤い遺伝子を受け継ぐ，前進、前進，相互理解と相互支援の強化，結束力をさらに強化。古い従業員のための会議を企画する“良い思い出，未来を展示する”テーマシンポジウム，会社の発展の歴史を振り返る，個人的な収穫体験について話す，会社の将来の発展のために共謀する，国際連盟遊雅堂 アンバサダー所の発展に新しい章を書きましょう。さまざまな情報プラットフォームを活用する，会社の広報活動を強化する，企業のビジョン、価値観はさまざまな企業プロモーションに統合されています，国際連盟の質の高い発展を支援する。
(4) 権利と利益の保護、遊雅堂 アンバサダー仕事と生活の配慮に重点を置く
遊雅堂 アンバサダー権利と利益を効果的に保護する，ゲイン感を高める、幸福、安心感。遊雅堂 アンバサダー労働環境の改善に重点を置く，遊雅堂 アンバサダー職場の騒音検査を専門機関に委託する，騒音低減改修計画を策定し、実施する，屋内ワークステーションで騒音低減を達成した後、騒音は関連する仕様要件を満たします，遊雅堂 アンバサダー健康を効果的に保護する。遊雅堂 アンバサダー文化的ニーズと余暇に配慮する，オープンを作成“遊雅堂 アンバサダー自宅”，スタッフ活動室を開く，自動販売機を構成する、電子レンジ、食器棚，チェスとカードを装備、書籍と定期刊行物、卓球台、ビリヤード台など，インスタント食品と缶コーヒーを提供、飲み物など，遊雅堂 アンバサダー余暇活動用、スポーツとフィットネス。
遊雅堂 アンバサダー引き続き推進していきます“私は人々のために実際的なことをしています”実践的な活動，長期的な永続性，党史の研究と教育の成果を実際の仕事に効果的に変換する、問題の解決策、人の心を温める実践的な行動。