「新時代の産業労働者チーム構築のための改革計画」とスキルマスタースタジオの設立に関する遊雅堂 安全資産監督管理委員会の作業要件に関連する作業をさらに深化させるため，2 月 15 日，中国友燕労働組合は、産業労働者チームの建設と改革の促進に関する調査と議論を行うため、友燕宜進へ行った。会議の議長はグループ労働組合の葉松芳副委員長が務めた。ヨウヤン・イージン財務ディレクター、労働組合委員長 任暁南，副総支配人チェン・ミン，グループの実証的な高スキル人材イノベーション スタジオのリーダー，赤旗チームのグループリーダーが調査討論に参加。
会議前，葉松芳氏は、グループの実証的高スキル人材イノベーションスタジオとグループの赤旗遊雅堂 安全レビューによってそれぞれYanyijinによって審査された優秀なユニットに賞資金を授与しました。
シンポジウムにて，Ren Xiaonan と Chen Ming はそれ以降の創作活動をレビューし、要約しました，模範的なイノベーション スタジオがプロジェクトに取り組んでいます、技術変革と新製品の反復を促進する、生産能力を拡大、熟練した人材の育成、技術労働者の革新への熱意を刺激する積極的な役割，そして赤旗遊雅堂 安全がデモを主導している、遊雅堂 安全の結束と戦闘効率の向上、従業員の党組織への求心力を高める上で重要な役割を果たします。イノベーション スタジオのリーダーと赤旗遊雅堂 安全のリーダーは、自分の仕事を組み合わせてイノベーション スタジオに影響を与える、赤旗遊雅堂 安全の建設、高品質な開発を促進する上で熟練した人材が果たす重要な支援的役割について意見を共有し、交換しました。出席者は、イノベーション スタジオの改善と最適化、および高度な遊雅堂 安全評価と評価メカニズムについても議論しました、熟練した人材を訓練する新しい方法を開発する、遊雅堂 安全の標準化やその他の側面を徹底的に推進するための提案を提供する。
葉松芳氏は、ヨウヤンイージンが産業改革の推進において実際的な成果を目指して努力していることを全面的に肯定する、実際の結果，高度なスキルを持つ人材の遊雅堂 安全を育成するための実践的な戦略を提供する、実際的なことをする、より一層の努力。彼女は指摘しました，イノベーションスタジオのさらなるレベル向上と実態を踏まえた高度な遊雅堂 安全構築が必要，高スキル人材イノベーション スタジオの継続的な最適化と改善、高度な遊雅堂 安全とその他のブランド構築，私たちは赤旗遊雅堂 安全の模範的な役割とイノベーションスタジオのリーダーの主導的役割を最大限に発揮しなければなりません，企業が高品質の熟練人材と遊雅堂 安全 リーダーからなる遊雅堂 安全を構築することを促進，業界標準の確立に努める、業界のベンチマークの作成に努める，世界クラスの非鉄金属技術革新企業を構築する、強い国を作る戦略を実行するために知恵と力を提供してください。