産業改革に関する遊雅堂 出金党委員会の5周年記念シンポジウムの精神を実践するために，遊雅堂 出金の産業改革作業が確実かつ秩序ある方法で実行されるようにする，5 月 17 日，遊雅堂 出金の労働組合は、2022 年の高度スキル人材イノベーション スタジオおよびアドバンスト チーム レビュー主導遊雅堂 出金会議を主催しました。会議の議長は遊雅堂 出金労働組合の葉松芳副委員長が務めた，ビデオと組み合わせて現場で実施。評価主導遊雅堂 出金は遊雅堂 出金企画開発部で構成されます、人事部、科学技術開発部、安全、環境保護、セキュリティ部門、党大衆工作部の部門長と規律検査委員会の内部機関で構成される。
会議，葉松芳氏が審査指導遊雅堂 出金の構成について報告、役割と責任の分担；最後の高スキル人材イノベーション スタジオと高度なチームの作成手順とレビュー手順を導入しました，各リンクの評価基準に焦点を当てました，全員の意見を求めました；2022年の各ユニットの登録状況を通知しました，今年の作品のイノベーションを紹介，高度なスキルを持った人材の代表者を招待し、遊雅堂 出金内でプレゼンテーションを行う，活動を通じて高度なスキルを持つ人材を促進したい，遊雅堂 出金内で生産現場における良い経験や手法の循環を促進する、素晴らしい交流、大きな学び，説教によっても，熟練した人材の向上に関する概要、表現力とその他の総合的な能力，彼らの自信と誇りを高める。
会議は十分に議論されました，登録数量と基準、採点基準とルール、表彰割合等に関する協定，そして次のステップに向けた手配と展開を行いました。