4 月 27 日，遊雅堂 ボーナス，党委員会副書記、規律検査委員会書記官、組合委員長ロージーが会議を主宰した，労働組合員、各労働組合グループの指導者が会議に出席。
Youyan Group から学んだカンファレンスのコミュニケーション“遊雅堂 ボーナスの改革効果をさらに高めるための実施計画と遊雅堂 ボーナス改革に関するグループフォーラムについて”精霊，国連研究所の産業労働者チームの建設の現状について、既存の問題と改善策について徹底的な分析と議論を実施する，そして産業労働者の熱意と創造性を最大限に発揮してください，従業員が会社とともに成長できるよう支援する、共に前進。
ロージーは強調しました，国際連盟研究所は橋渡し役としての役割を最大限に果たさなければなりません，従業員との濃厚接触，合理化の提案を実行することにより、高度なチームの構築とその他の作業，遊雅堂 ボーナス建設を促進する，サービス会社の高品質な開発。第一に、労働組合活動は党建設のリーダーシップを強調する必要がある，コンプライアンスの確保、組織的な開発，会社の質の高い発展を促進する；第二に、各労働組合グループはその役割を十分に果たさなければなりません，現実に基づく，大衆の中に深く入り込む，大衆の声に幅広く耳を傾ける，実際的な困難を効果的に解決する，さまざまな形の活動を実行する、一般の人々の関心を集めるさまざまな活動，前向きな企業文化の構築，大勢の参加を増やす、利益の感覚。