遊雅堂 おすすめ
遊雅堂 おすすめ友燕科技集団有限公司 (旧北京非鉄金属研究所),遊雅堂 おすすめ友燕と呼ばれる) は 1952 年に設立されました,遊雅堂 おすすめの非鉄金属産業における強力な総合力を備えた研究開発およびハイテク産業育成機関です,国有資産監督管理委員会が直接管理する中央企業です。総資産は110億元を超える,2 つのアカデミーの 4 人の学者を含む従業員がいる 4,100 人以上。本社は北京の北三環路にあります,北京市昌平区-順義区-懐柔区内、河北延礁-廊坊-雄安、山東省徳州-青島-威海-楽嶺、合肥、安徽省、福建省アモイ、上海、四川省楽山市、重慶...

私の国は1978年に大学院入学制度を再開しました,私たちの学校は大学院生ワーキング遊雅堂 おすすめを設立しました,修士課程の学生の募集を開始します。1981年に博士課程学生の募集を開始。北京非鉄金属研究所の大学院部門は 1985 年に設立されました。

現在、第一レベルの博士号は 2 名です、修士号認定分野: 材料科学および工学、冶金工学,分析化学とも、鉱物加工工学における 2 つの修士号認定ポイント,材料科学と工学と、冶金工学におけるポスドク研究用移動局 2 台,そして多くの遊雅堂 おすすめと共同でポスドクワークステーションを設立。

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全国機械・冶金・建材遊雅堂 おすすめの指導者らが調査研究のため友燕グループを訪問

著者: リリース日:2022-02-24

2 月 18 日,ACFTU 中国機械冶金建材連合の 2 級検査官、非鉄金属産業省のワン・ドン大臣が調査のため友燕グループに行きました,Youyan レアアースへの徹底した現地訪問、ディスカッションと交換。ヨウヤングループ副本部長、法務顧問 黄卓,ヨウヤングループ遊雅堂 おすすめ副委員長、党大衆工作部の葉松芳副部長が捜査に同行。

シンポジウムにて,王東一行は友燕希土類会社の発展の歴史を聞く、主な業績と貢献、遊雅堂 おすすめに関する報告,チームメンバーと、国家技術専門家、イノベーションスタジオの責任者らが話し合いを行った。

王東氏は1月21日の中国共産党中央委員会政治局常務委員会の会議について初めて伝えた、中央委員会事務局書記の王滬寧氏はACFTUの活動報告を聞いた際に重要な指示を出し、中華全国遊雅堂 おすすめ総連合会の王東明委員長は重要な指示を出した、陳剛書記は、王滬寧同志の重要な指示の精神を実行することについて、ACFTU第17期執行委員会の第5回会議で全体的な作業要件と主要任務を提案した。彼は言いました,友燕グループ遊雅堂 おすすめはグループ党委員会の強力な指導の下にある,センター周辺の全体的な状況に対処するという観点から,仕事はしっかりと行われています,ハイテク企業の特徴が満載,反射“知識は崇高なものです、才能は貴重です”29002_29005,驚くべき結果。ヨウヤングループの実態を踏まえて指摘しました,まず、遊雅堂 おすすめは政治団体です,政治的属性を強調するため,大衆を団結させて党の意見に耳を傾けさせる、パーティーについていく,より良い仕事結果を生み出す,第20回党大会の実際的な行動による勝利を歓迎します。2 つ目は中心に焦点を当てることです,全体的な状況に対処する,大多数の従業員を貢献に導く“第 14 次 5 か年計画”、新たな旅に向けて努力する,レアアースの重要性に対する戦略的意識を高める,レアアース産業の発展に関する習近平総書記の重要な指示の精神に沿って我々の考えをさらに統一する。3つ目は、科学技術を通じて企業を強化する道を揺るぎなく歩むことです,問題志向,市場と連携して革新する,同時に、遊雅堂 おすすめは権利の保護とサービスの提供という基本的な責任を果たさなければなりません,イノベーション スタジオを始める、労働競争、合理的な提案とその他の作業,産業改革の取り組みを引き続き深化させる,最前線の産業労働者に昇進の道を切り開く,労働者の質の全体的な向上を促進する,より基本的な実装、より高いレベルの権利保護。4つ目は労働精神を促進することです、模範的な労働者精神、職人魂,作成“労働は素晴らしい、偉大さを創造する”いい感じです,樹木科学者のモデル労働者を選択、模範的な労働者。5 番目は、民主的参加と民主的運営のレベルを向上させることです,従業員の生活に関する調査を強化,従業員の家の役割を果たす,すべての当事者の利益を考慮する。自己構築を強化する,“目は下向き”草の根遊雅堂 おすすめの活力を倍増,より持続可能。

黄卓は中国機械冶金建材連合の長期にわたる支援に感謝の意を表した。彼は指摘しました,中国機械冶金建材労働組合は近年何度も同団体を訪問し、現場での作業指導を行っている,新しい作業方法とアイデアをもたらす,グループの遊雅堂 おすすめも完全に肯定した。グループのあらゆるレベルの労働組合は、ACFTUの労働要件を注意深く比較する必要があります,組織学習コミュニケーション,包括的なシステム分類,しっかりとした仕事を実行する,企業を強化するためのテクノロジーの促進,グループの質の高い発展を達成する,従業員を団結させて貢献できるように導きます“第 14 次 5 か年計画”、新たな旅に向けて努力する。

会議の後,Wang Dong一行はYouyanレアアース社の展示ホールを訪問,そして徹底的な調査のために科学研究と生産の最前線へ行きました。学者黄暁偉のワークステーションにて,レアアースの科学技術革新と成果の変革についての紹介を聞いた。高度なスキルを持つ人材イノベーション スタジオ内,同社の産学研究統合の発展について詳しく学ぶ、従業員間の指導の状況とスタジオの機能。ワン・ドンが指摘した,Youyan Group のレアアース チームは業界の代表チームです,国家レアアース開発戦略による支援、技術革新、実績の変換、人材育成およびその他の面で優れた成果をあげた,ヨウヤングループの美しい名刺です。Youyan Groupの遊雅堂 おすすめは、高スキル人材イノベーションスタジオの設立に着手し、産業労働者の総合的な質を大幅に向上させました,作成しました“テクノロジーを理解し、革新する、あえて責任を持って献身的に話しましょう”の新時代の産業労働者チーム。学者のワークステーションは、レアアース分野における学者の専門家の技術的利点を最大限に発揮します,独自のレアアース技術の源として作成“インテリジェンス エンジン”,会社のイノベーション主導の高品質な開発において重要なサポート役割を果たしています。

ユウ・ダンボ、Youyan Rare Earth の上級管理遊雅堂 おすすめのメンバー、徐国東、王志強と国家技術専門家、イノベーション スタジオの責任者などが調査に参加、ディスカッションと交換。