11 月 1 日，国際連盟研究所は遊雅堂 安全性討議と交流会議を開催，中国友燕労働組合の葉松芳副委員長が連絡のため会議に出席，国際連盟研究所党委員会書記、ゼネラルマネージャー 徐蘭，ゼネラルマネージャーアシスタントのファン・ヤンヤンが会議に出席しました。中国友燕労働組合の関係者，国際連盟研究所党大衆人事部長、遊雅堂 安全性の代表者が会議に出席しました。
シンポジウムにて，パワーバッテリーの性能テストおよび評価遊雅堂 安全性は、中国のYouyan代表を紹介し、“中国銅杯”非鉄金属業界の遊雅堂 安全性リーダーを対象とした総合経営スキルコンテストの関連情報，試合前の準備の振り返り、最終ライブ ブロードキャスト，あなたの経験を共有してください，経験の概要，分析が不十分です，遊雅堂 安全性構築のための次のステップの改善計画を提案する。Xu Ran は、遊雅堂 安全性が競技会で達成した好成績を全面的に肯定する，これも指摘されました，良好な結果は、グループの労働組合の多大な配慮と慎重な指導のおかげです，関連する友愛団体の強力な支援に感謝，社内の関連部門の協力的な努力のおかげです，遊雅堂 安全性メンバーの入念な準備のおかげ、粘り強く奮闘する，ヨウヤン精神の旺盛な力を遺憾なく発揮。
イェ・ソンファンは遊雅堂 安全性の勝利を祝福します“中国銅杯”遊雅堂 安全性リーダースキルコンテストで優秀な成績を収めました。彼女は言いました，中国友燕労働組合は引き続き遊雅堂 安全性構築を推進します，遊雅堂 安全性 リーダーのトレーニング経験の強化，総合的な能力を継続的に向上させる，強大な国家の建設と国家の若返りという大義に遅れないよう遊雅堂 安全性構築を指導する。
葉松芳は強調しました，遊雅堂 安全性 リーダーをさらに強化する必要があります“ポリシーを理解する、ニーズを理解する、市場を理解する、テクノロジーを理解する、人の心を理解する”総合的な能力，遊雅堂 安全性文化の構築と改善を促進する，ビルド“安全第一の労働文化、責任感があり、向上心のある人であるという文化、未来志向の学習文化、卓越性を追求するイノベーション文化、鼓舞的な正義の文化の促進、効率的な運用の生産文化、団結と友情の調和のとれた文化、人間中心の思いやりのある文化”，時代に合わせて遊雅堂 安全性構築を継続的に推進する、繁栄している，企業のイノベーションを促進し、優秀な遊雅堂 安全性を保証して高品質の開発を推進する。