9 月 22 日，中国友燕労働組合の非鉄金属産業人材センターから特別に任命された専門家、“ミディアム ブロンズ カップ”全国非鉄金属産業チームリーダー総合遊雅堂 アンバサダースキルコンテストの主審である呉延峰氏は、チームリーダーの総合遊雅堂 アンバサダースキルを向上させるための特別トレーニングを務めています，葉松芳、グループ労働組合副委員長、グループ労働組合の非常勤副委員長である張清夢氏が会議を主宰した，集団赤旗チーム、ベンチマーク チームとグループの模範的な高スキル人材イノベーション スタジオ チームの 100 人以上のメンバーがオンラインおよびオフラインでイベントに参加しました。
呉延峰が囲む“ミディアム ブロンズ カップ”国家非鉄金属産業チームリーダーの総合遊雅堂 アンバサダースキル関連基準，生産プロセスからの制御、オンサイト遊雅堂 アンバサダー、目標遊雅堂 アンバサダーとその他の側面，業界企業の発展に伴い、新時代のチームリーダーが備えるべき総合的なマネジメント能力の具体的な要件の解釈。彼は強調した，科学技術の才能は国家発展に大きな役割を果たします，革新的な思考の重要性も強調，チームメンバーに勇気を持って挑戦するよう奨励する，革新に勇敢になれ。
トレーニング効果をテストするため，国聯研究所のレッドフラッグチームは、授業前後のオンサイトミーティングと、チームリーダー向けの包括的な遊雅堂 アンバサダースキルに関する特別訓練を企画しました，参加者から満場一致の賞賛を獲得。呉延峰氏がコメントし、指摘しました，即興訓練を通じて中国研究チームの優れたチームワークと革新的な思考スキルを示す，チームメンバーに学習を続けるよう奨励する、総合的な能力を継続的に向上させる，会社の発展を促進するため、業界の進歩にさらに貢献する。
イェ・ソンファンが指摘した，チャイナ・ヨウヤンは熟練した人材チームの構築を非常に重視しています，近年、高スキル人材イノベーションスタジオの開発を通じて、上級チーム、技能競技会およびその他の活動，産業労働者の質を継続的に向上させる。チームリーダー向けのこの包括的な能力向上研修も、熟練した人材チームの構築を促進するためにグループが実施する重要な施策の1つです，グループ チームの総合力を向上させるために複数の対策を講じたい，熱心で献身的なチームを作成、絶妙なスキル、プロセスの問題を創造的に解決するのが得意、技術革新を促進する熟練した人材チーム，遊雅堂 アンバサダー友燕が世界クラスの企業に成長できるよう支援。