8 月 9 日,遊雅堂 アカウントロック，国際連盟研究所党委員会副書記、規律検査委員会書記官、ロージー組合委員長が会議に出席し発言，国際連盟研究所党大衆人事部所長、労働組合員のJian Xuyuが会議を主宰した，国際連盟研究所の労働組合委員会のメンバーが会議に出席。
会議では、2023 年上半期の労働組合の取り組みを要約し、議論しました。会議で指摘された，高度なチーム作成活動は実り多い，赤旗チームは支援と指導のために結成されました、他のチームが高度なスキルを学ぶのに良い雰囲気；遊雅堂 アカウントロック住宅の建設は常に改善されています，“ママとベビー ラウンジ”予定通り開店，減圧室の建設は着々と進んでおり、完成に近づいています；労働組合活動への遊雅堂 アカウントロック参加が大幅に増加，ファミリーオープンデー、女性の日の摩擦、こどもの日の収穫やその他の活動は従業員に好評でした；遊雅堂 アカウントロック合理化に関する提案は長期的に行われ、正規化されます，遊雅堂 アカウントロックフィードバックや提案の重要なチャネルの 1 つになる，従業員が会社の品質と効率の向上管理に参加するための重要な方法の 1 つになる。
この会議では、グループの 2023 年のスポーツ大会に関連する精神が伝わりました，国際連盟研究所がグループ競技会に参加するための関連手配に集中する。会議の重点，全体的な計画を強化する必要がある，宣伝と動員で良い仕事をしましょう，従業員に参加を奨励する、ザン スタイル、結果を取得，運動会を機会に，遊雅堂 アカウントロック精神の完全な発揮。
ロージーが指摘しました，会社の労働組合は実際的な活動を行っています、問題の解決策、心温まる組織，全体的な状況に対処するため、サービス従業員、草の根に奉仕することが目標，遊雅堂 アカウントロック権利と利益を保護する上で実際的な結果を求める，従業員にニーズがあることを確認する，組合は行動を起こす，結果は実装可能，フィードバックはタイムリーです。
ロージーは強調しました，企業情報の開示を強力に推進する必要があります，主要な労働組合の問題について適時開示を確保する，日常業務は定期的に公開されます，従業員にとって懸念される問題はいつでも公開されます，遊雅堂 アカウントロック知る権利を完全に保護する。労働組合委員会のメンバーは常に遊雅堂 アカウントロックニーズに注意を払わなければなりません，常に大衆と連絡を取り合う、大衆を動員する、大衆を団結させましょう，従業員が安心して働けるように、幸せな人生，利益を最大限に感じてください、幸福、安心感。