遊雅堂 アプリ
中国友燕科技集団有限公司 (旧北京非鉄金属研究所),中国友燕と呼ばれる) は 1952 年に設立されました,中国の非鉄金属産業における強力な総合力を備えた研究開発およびハイテク産業育成機関です,国有資産監督管理委員会が直接管理する中核企業です。総資産は110億元を超える,2 つのアカデミーの 4 人の学者を含む従業員がいる 4,100 人以上。本社は北京の北三環路にあります,北京市昌平区-順義区-懐柔区内、河北延礁-廊坊-雄安、山東省徳州-青島-威海-楽嶺、合肥、安徽省、福建省アモイ、上海、四川省楽山市、重慶...

私の国は1978年に大学院入学制度を再開しました,私たちの遊雅堂 アプリは大学院生ワーキンググループを設立しました,修士課程学生の募集を開始。1981年に博士課程学生の募集を開始。北京非鉄金属研究所の大学院部門は 1985 年に設立されました。

現在、第一レベルの博士号が 2 名あります、修士号認定分野: 材料科学および工学、冶金工学,分析化学とも、鉱物加工工学における 2 つの修士号認定ポイント,材料科学と工学と、冶金工学の 2 つのポスドク研究ステーション,そして多くの企業と共同でポスドクワークステーションを設立。

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こんにちは,小学校! ——遊雅堂 アプリ幼稚園のトップクラスの子どもたちが国立小学校を訪問

著者: リリース日:2023-05-09

時は経つのは早い,3年間の幼稚園生活も終わりに近づいています,トップクラスの子供たちが幼稚園に別れを告げようとしています,小学校に入学,人生の新たな旅に乗り出しましょう。幼稚園と小学校の接続活動の発展を促進するために,2023 年 5 月 6 日の朝,遊雅堂 アプリ幼稚園は、年長クラスの子供たち全員を組織し、海淀区の国立小学校で学び、交流する,子供たちに鮮やかな教訓を与えました。

このイベントは、流行以来3年間で幼稚園以外の子供たちを対象とした初めての大規模イベント,幼稚園は慎重に計画され、組織されています,活動スケジュールを実施するために民族小遊雅堂 アプリと話し合う、コンテンツ実装の詳細,万全の準備を整えてください。子供たちは周りに集まって“小遊雅堂 アプリ”関連するトピックは何度も議論されています。“授業で理解できない場合の対処方法?”“毎日何コース受講すればよいですか?”“小遊雅堂 アプリの宿題はたくさんありますか?”“小遊雅堂 アプリに行った後、どこで昼食をとりますか”“小遊雅堂 アプリでも昼寝をしてもいいですか?”“小遊雅堂 アプリは何時に終わりますか?”……私たちはこれらの問題に対して慎重に問題記録シートを作成しました。

教師と子供たちは、研修旅行の予防策と安全要件について話し合いました。両親の中、教師団体のご協力のもと,子供たちは整然と並んでいた,大きな関心を持って国立小遊雅堂 アプリへ出発。

このイベント,海淀区の民族小遊雅堂 アプリの指導者から大きな注目を集め、教師や生徒から温かい歓迎を受けた,ミンズ小遊雅堂 アプリは、子供たちのためにさまざまな交流や訪問活動を特別に企画しました。国立小遊雅堂 アプリ崇和ホールにて,子供たちは素晴らしい芸術的なパフォーマンスを鑑賞しました,そして兄弟姉妹を訪ねて話し合う。議論中,子供たちは用意していた質問記録用紙を取り出しました,兄と妹への質問。話し合いを通じて,子供たちの最初の認識、小遊雅堂 アプリでの学習生活を理解する,小遊雅堂 アプリの違和感を軽減。

後,子供たちは休み時間の練習を観察しました,芸術作品を鑑賞しました,そしてフォロー“小さなツアーガイド”キャンパス内の四角形を訪れました、京新パビリオン、体育館、教育棟、廊下、バスルーム、小さな動物園とその他のアクティビティ施設。訪問することで,小遊雅堂 アプリの学習環境に慣れる,小遊雅堂 アプリ生活の華やかさを感じてください,遊雅堂 アプリに行きたいという子供たちの意欲が現れてきた。

このイベントは短期間ですが,しかし子供たちは自分の目で観察します、自分の耳で聞いてください、個人的な経験,小遊雅堂 アプリに関する認知的混乱を解決しました,小学生の学習環境と生活環境を詳しく見てみましょう,小遊雅堂 アプリ生活に対する強い好奇心を満たしました,小遊雅堂 アプリへの美しいビジョンにインスピレーションを与えました,小遊雅堂 アプリに無事入学するための強固な基盤を築きました。

イベントは終わってしまったけど,しかし“中学校接続”の一連の活動は続く。もうすぐ9月になると思います,遊雅堂 アプリ幼稚園の上級クラスの子供たちは皆、明るく自信に満ちた笑顔を浮かべることができます,勢いよく足を踏み出す,小学校で新たな旅を始めましょう。

遊雅堂 アプリ幼稚園の予定“私は人々のために実際的なことをしています”仕事のあらゆる側面に統合する,今回の訪問を通じて,子供たちが学校に入学するための心理的な準備を整える。さらに,幼い子どもを持つ親の疑問に答えた,両親の緊張と不安を和らげます,従業員がより安心して働けるようにする,グループの科学研究と生産開発を促進する。