遊雅堂 カジノウェブサイト グループ

遊雅堂 カジノ
遊雅堂 カジノ (旧北京非鉄金属研究所),中国友燕と呼ばれる) は 1952 年に設立されました,中国の非鉄金属産業における強力な総合力を備えた研究開発およびハイテク産業育成機関です,国有資産監督管理委員会が直接管理する中央企業です。総資産は110億元を超える,2 つのアカデミーの 4 人の学者を含む従業員がいる 4,100 人以上。本社は北京の北三環路にあります,北京市昌平区-順義区-懐柔区内、河北延礁-廊坊-雄安、山東省徳州-青島-威海-楽嶺、合肥、安徽省、福建省アモイ、上海、四川省楽山市、重慶...

私の国は 1978 年に遊雅堂 カジノ入学制度を再開しました,私たちの学校は遊雅堂 カジノ生ワーキンググループを設立しました,修士課程学生の募集を開始。1981 年に博士課程学生の募集を開始。北京非鉄金属研究所の遊雅堂 カジノ部門は 1985 年に設立されました。

現在、第一レベルの博士号は 2 名です、修士号認定分野: 材料科学および工学、冶金工学,分析化学ともいう、鉱物加工工学における 2 つの修士号認定ポイント,材料科学と工学と、冶金工学におけるポスドク研究用移動局 2 台,そして多くの企業と共同でポスドクワークステーションを設立。

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2010 年の病院の遊雅堂 カジノバドミントン大会は成功裡に終了しました

著者: リリース日:2010-11-03

遊雅堂 カジノのアマチュアの文化的生活を豊かにするために,遊雅堂 カジノ間のコミュニケーションを促進する、体を鍛えましょう,ポジティブで良い雰囲気を作り出す,11 月 3 日から 11 月 10 日まで,病院の青少年同盟委員会が 2010 年の遊雅堂 カジノバドミントン大会を企画、開催しました。各二次ユニットから、持株会社および機能部門の 18 チーム,90 人以上がコンテストに参加。
この大会はすべてダブルスのイベントです,それぞれ男子ダブルス、女子ダブルス、混合ダブルス,各チームメンバーは複数のイベントに参加することはできません,同時に,各競技会に参加する 2 人のチーム メンバーのうち 1 人は 35 歳未満である必要があります,大多数の遊雅堂 カジノ、特に若い遊雅堂 カジノの参加を保証します。「競争通知」が発行された後,全部隊が積極的かつ本格的な準備を開始しました,一部のユニットが内部試験を開始しました,一部のユニットはプレイヤーの特性に基づいています,慎重に組み合わせた組み合わせ。コンテストに登録した参加者はさらに熱心です,昼休みを最大限に活用して仕事の時間を休みましょう,スタッフクラブの競技会場に行き、競技とトレーニングをする。
11 月 3 日,男子ダブルスの最初のノックアウトラウンドの開始とともに,ゲームが始まりました。仕事を終えた後は毎日,スタッフクラブでバドミントンが飛んでいる,フィールド上の選手は長く引いたり短くしたりする,予測不能,最初にブロックして後で強制終了,素晴らしい;スタジアムの外の観客は時々息を止めて集中していました,時々拍手をしたり叫んだりする。4ラウンドの熾烈な競争の末,11 月 10 日,各種目での優勝争いが競技を最高潮に押し上げる,各チームの選手の強さは等しい,あなたが来て、私は去ります,熾烈な競争。バドミントン愛好家やさまざまな部隊の遊雅堂 カジノも試合を見に来ました,お気に入りのチームを応援する。
混合ダブルスの優勝決定戦と準優勝戦の第3試合、21:20のスコアで,すべてのゲームが正常に終了しました,ユースリーグ委員会はその場で競技結果を発表し、参加チームメンバーに賞品を授与しました。遊雅堂 カジノシリコン株、機能チーム 1、キー・ラボラトリーが男子ダブルスで上位3位を獲得,電気機械センター、遊雅堂 カジノ・レアアース、女子ダブルスでキー・ラボラトリーがトップ3に輝いた,サービスセンター、機能チーム 1、機能チーム 2 が混合ダブルスで上位 3 位を獲得。
2010 年度社員バドミントン大会は無事に開催されました,ストレスの多い仕事の後に従業員をリラックスさせましょう,リラックスしてくつろいでください,体を鍛えましょう,従業員の余暇の文化・スポーツ生活を豊かにする;参加チームメンバーは当院のさまざまな部門から参加しています、さまざまな役職、さまざまな年齢層,競争を通じて知識と理解を深める,コミュニケーションの強化,集団の名誉感が高まった。特に新しく入院した多くの若い従業員がそう表明,コンテストを通じて、より早く遊雅堂 カジノ総合病院の家族に溶け込むことができます。
大学の青少年同盟委員会は、青少年会員の文化的生活を豊かにすることを主張します,遊雅堂 カジノ間のコミュニケーションを促進することは仕事の重要な部分です,青少年会員にサービスを提供する運送会社の多様化を達成するため,グループ組織の結束力を継続的に強化する、影響力と貢献。