2014，遊雅堂 仮想通貨幹部と従業員の大多数は、中長期的な発展戦略計画に従っています，チャンスを掴みましょう，困難を乗り越える，先駆的で革新的，年間を通じてさまざまな目標と任務を無事に完了しました，ヨウヤン総合遊雅堂 仮想通貨改革と発展に多大な貢献を果たした，勤勉な人々のグループが出現、無私の献身、進歩を目指す優秀な従業員。
例を示すため，上級者の表彰，遊雅堂 仮想通貨幹部と職員の熱意と創造性をさらに動員する，従業員の革新的な活力を刺激する，遊雅堂 仮想通貨変革とアップグレードの加速を促進する，各部隊からの民主的な勧告に基づく，アカデミー評議会による調査，王新梅を含む51人の同志に2014年勲章を授与することを決定“優秀な従業員”タイトル。
表彰された優秀な従業員，すべてはポジションに基づいています、前線に根を張る，あるいは、貢献度が比較的優れている，あるいは、熱心に働く、勤勉で不満はありません，または不明、勤勉な同志たち。彼らはヨウヤン総合遊雅堂 仮想通貨優秀なスタッフの代表です，これは私たちが提唱する優れた責任文化です、誠実な文化、処刑文化と真実を追求する現実的なスタイルの代表者。2014 年も優秀な社員の短いストーリーを順次公開していきます，すべての従業員が優秀な従業員から学ぶことができることを願っています，ヨウヤン総合遊雅堂 仮想通貨中長期戦略計画に基づく，“目は内側に”，問題に集中して標的にされる；“断ります”，大胆に、着実に、そして断固として行動する；“責任を取る勇気を持ってください”，時代から託された重要な責任を担うべき，ヨウヤン総合遊雅堂 仮想通貨変革とアップグレードを加速する、価値ベースのハイテク企業を構築し、継続的に新たな、より大きな貢献を行う！