2017 年 9 月 11 ～ 15 日，ヨウヤン産業遊雅堂 賭け条件所が専門家採用チームを設立，ヨウヤン総合遊雅堂 賭け条件所人事部大学院室に所属し、東北の5つの大学に留学 - 大連理工大学、ノースイースタン大学、吉林大学、ハルビン工業大学、ハルビン工程大学，2018年卒業生の採用を開始、入学促進業務。
このキャンパスの募集はRecruitmentによって後援されています、登録プロモーション、専門家インタビューは 3 部構成。採用プレゼンテーションは、人事教育部のディレクター、Li Lianrong が主催しました，遊雅堂 賭け条件プロモーションビデオを再生することで、PPT 表示など，遊雅堂 賭け条件発展の歴史の詳細な紹介、研究分野と業界の現状，遊雅堂 賭け条件将来の発展に向けた壮大な青写真を説明する，イノベーション プラットフォームを中心とした構築、科学技術の成果の変革、従業員のキャリア開発と採用計画についての説明と詳細な意見交換に重点を置いています。500 人以上の学生が講義イベントに参加，活気のある雰囲気。
入学促進は人事部遊雅堂 賭け条件室の李妙妙氏が担当します。李氏は優燕総合学院の全体的な入学状況と就職状況を詳しく紹介しました、教育理念と入学計画，Youyan General Institute に登録することの多くの利点の分析，ヨウヤン総合学院の優秀な卒業生の高度な功績もリストアップ，生徒たちはとても励まされました。
講義の後，遊雅堂 賭け条件専門チームのメンバーがオンサイト遊雅堂 賭け条件を実施，材料科学と工学に重点を置く、機器科学技術、環境理工学、電子科学技術などの専攻候補者の選択、インタビューを企画する，意図した候補者を事前にロックする。
ヨウヤン工業遊雅堂 賭け条件所の採用担当、入学業務に採用されている“採用プレゼンテーション + 現場面接”組み合わせた方法，大学訪問による，一方で、ヨウヤン総合遊雅堂 賭け条件所を宣伝しました“志崇のエチケットと謙虚さ，最高の場所で停止”の核となる価値観，企業の影響力を拡大する；一方、大学の資料、冶金学、環境学部や雇用学部などの主要な大学と緊密に連絡を取る，良好な双方向関係を築く；確立“専門家チーム”大学での現場面接，学生と雇用主の間の対面コミュニケーション，優秀な学生を事前に発見して囲い込むのに役立ちます，採用効率の向上。
