人事担当者のプロ意識と実践能力をさらに向上させるため，9 月 27 日の朝，遊雅堂 アカウント認証 遅いの研究機関が行動観察と評価のトレーニングコースを開始，中志国際人材サービス有限公司副総経理を招待、上級人材トレーニング専門家、MBTI 認定テスターの Shi Yu 氏がオンサイトでレッスンを行います。
シー先生は「行動観察と評価の研修」というタイトルで受講しました，幹部の才能の基本的な遊雅堂 アカウント認証 遅いと人物像、多様な遊雅堂 アカウント認証 遅い法の特徴と応用、遊雅堂 アカウント認証 遅いおよび採点中の注意点と決定事項、遊雅堂 アカウント認証 遅い報告書の作成と 4 つの側面に関するトレーニングのための補助ツールと重要なポイントの紹介。理論学習による訓練、症例分析、実践的なトレーニングとその他のモード，幹部と人材の遊雅堂 アカウント認証 遅いと評価における研修生の総合的な能力を総合的に向上させる，実務者が科学を応用できるようにする、システム、多様なアプローチ，正確な識別、組織のニーズを満たす質の高い幹部人材を効果的に評価し、選択する。
実践トレーニング コースの内容が充実、リッチフォーム，研修生が積極的に参加、綿密なコミュニケーション，コースの有効性は参加者によって広く認識されています。参加した研修生が次々と意見を述べた，このトレーニングから多くのことを学びました，専門的な視野を広げるだけではありません，実践的な遊雅堂 アカウント認証 遅いツールと方法も習得しました，研修で学んだことを今後の実際の業務に活かしていきます，人事遊雅堂 アカウント認証 遅いの専門レベルを継続的に向上させる，会社の長期的な発展のために強固な人材基盤を築く。
会社の人事チームのメンバー、人事関連部門の責任者と人事専門家がオンラインとオフラインで同時に会議に出席。