中国研究コンプライアンス是正委員会の要件をさらに履行するため，コンプライアンスと是正を継続的に推進，コンプライアンス文化の構築の強化，6 月 25 日，Youyan Powder Materialsはコンプライアンス遊雅堂 怪しい委員会の特別会議と輸出業務コンプライアンス遊雅堂 怪しい研修会を開催，環境科学技術研究所党支部書記を招待、常務取締役、ゼネラルマネージャーのヤオ・グチェン氏が輸出ビジネスコンプライアンス遊雅堂 怪しい研修を実施。ヨウヤン粉末材料副部長、コンプライアンス遊雅堂 怪しい委員会副委員長のLi Zhanrong氏が会議を主宰した，コンプライアンス遊雅堂 怪しい委員会のメンバーが会議に出席しました，機能部門の責任者とそれぞれの企業市場、金融、研究開発、法令順守分野のあらゆるレベルの経営者およびビジネス担当者が会議に出席。
症例分析の形でのヤオ・グチェン，密輸対策に注力、商品検査回避防止とコンプライアンス遊雅堂 怪しい，全員に輸出ビジネスのコンプライアンス遊雅堂 怪しいトレーニングを提供する。このトレーニングは、法律や規制を遵守するという従業員のレッドラインの意識を強化します，輸出ビジネス遊雅堂 怪しい要件の明確化，良い結果を得る。
訓練後，李振栄氏は遊雅堂 怪しいの是正に関する特別報告を行った，輸出入分野における遊雅堂 怪しいと是正に関して，組織構築から、システム構築、動作メカニズムおよびその他の側面に関する完了した是正措置の概要，そして次の作業計画を展開します。
当社党委員会副書記、李連栄規律検査委員会書記は強調した，まず、コンプライアンス文化の構築を強化する必要があります，全従業員のコンプライアンスと収益に対する意識を強化する，法律、規制、規則および規制の研修に重点を置く，あらゆるビジネスの発展はコンプライアンスに基づいていなければなりません，一番下の線と赤い線を守る，法令違反の発生を防止；2 つ目は、中国友燕氏の全体的なリーダーシップの下で、コンプライアンスと是正において良い仕事をすることです，各ユニット、すべての部門がこれを非常に重視する必要があります、積極的な協力，できるだけ早く修正を実施；3 つ目は、コンプライアンス遊雅堂 怪しいのレベルを向上させることです，コンプライアンス遊雅堂 怪しいとビジネス業務の統合を強化する。