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中国友燕科技集団有限公司 (旧北京非鉄金属研究所),中国友燕と呼ばれる) は 1952 年に設立されました,中国の非鉄金属産業における強力な総合力を備えた研究開発およびハイテク産業育成機関です,国有資産監督遊雅堂 ボーナス委員会が直接遊雅堂 ボーナスする中央企業です。総資産は110億元を超える,2 つのアカデミーの 4 人の学者を含む従業員がいる 4,100 人以上。本社は北京の北三環路にあります,北京市昌平区-順義区-懐柔区内、河北延礁-廊坊-雄安、山東省徳州-青島-威海-楽嶺、合肥、安徽省、福建省アモイ、上海、四川省楽山市、重慶...

私の国は 1978 年に大学院入学制度を再開しました,私たちの学校は大学院生ワーキング遊雅堂 ボーナスを設立しました,修士課程学生の募集を開始。1981年に博士課程学生の募集を開始。北京非鉄金属研究所の大学院部門は 1985 年に設立されました。

現在、第一レベルの博士号が 2 名あります、修士号認定分野: 材料科学および工学、冶金工学,分析化学とも、鉱物加工工学における 2 つの修士号認定ポイント,材料科学と工学について、冶金工学におけるポスドク研究用移動局 2 台,そして多くの遊雅堂 ボーナスと共同でポスドクワークステーションを設立。

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病院は第 1 四半期の概要会議を開催しました 遊雅堂 ボーナス

著者: リリース日:2005-05-17
4 月 18 日,病院はカンファレンス センターで第 1 四半期の概要会議を開催しました,下院指導者、トゥ・ハイリン、アオ・ホン、ユウ・ウェイドン、張少明、シオン・バイチン、黄松濤、ソン・ユエチン、リー・ヤンリーは会議に出席しました,病院の二次部門が会議に参加しました、持株会社、機能部門の主な責任者,そして党支部、党支部、労働組合、労働組合支部、青少年同盟委員会、青少年同盟支部の代表者は100人以上。会議は党委員会書記が議長を務めた、副大統領アオ・ホン同志が主宰。
副院長のXiong Baiqingが当院の科学研究を要約し報告しました、産業発展状況,彼は言いました,第 1 四半期における当研究所の科学研究、業界は一定の成果を達成しました,病院本部の主要業務は一年を終えました30% 以上,私たちが現在直面している主な任務は、「;第 11 次 5 か年計画”プロジェクト作業の強み,将来の科学研究遊雅堂 ボーナスの基礎を築く。
黄松濤副学長が当研究所の持株会社の経営状況について報告,持株会社は第 1 四半期に原材料価格の上昇を克服、コストの増加や資金不足などの困難,動作は良好です。すべての遊雅堂 ボーナスが直面している状況を注意深く分析することを彼は望んでいます,困難を克服する,収入を増やし、支出を減らす,人々に責任を負わせる,一生懸命働きます,会社の収益性を改善する。
副社長の張少明氏は友燕グループの財務状況と運営状況を要約しました。第 1 四半期、当院のさまざまな事業が着実に発展し、好調な勢い,グループの力は成長し続けています,売上収益は着実に増加,売上利益は徐々に増加,科学技術への投資のさらなる増加,良いスタート。同時に,彼はまた、当院が運営中に在庫を示していたことも指摘しました、売掛金、コストと出費が急速に増加している,キャッシュ フロー状況は楽観的ではなく、その他の問題もある,そしてマーケティングの強化を提案しました、生産遊雅堂 ボーナス、経費遊雅堂 ボーナス、売掛金遊雅堂 ボーナスと資本回転速度の向上に関する提案。
余偉東次長は、全国および当院における最近の安全生産状況について報告しました,そして次の期間の仕事を手配しました,安全責任システムのさらなる導入を含む,タスクは実行中,責任は定められています;特別安全検査を実施する;実行“安全月間”およびテーマのプロモーション遊雅堂 ボーナス;実行“文明化された科学研究、文明化された生産安全検査”遊雅堂 ボーナスと評価など。彼は全員に、生産安全遊雅堂 ボーナスの強化の重要性と現実的な緊急性を十分に理解するよう求めました,安全生産は長期的かつ困難な課題であると考えてください,警鐘を鳴らしておいてください,忍耐力。
トゥ監督はスピーチで次のように指摘: 第 1 四半期の状況は満足のいくものである,昨年の同時期と比較して、さまざまな経済指標が程度の差こそあれ増加しました,新製品開発には強い活力が見られます,Youyan Rare Earth などの企業は良好な経営状態にあります,ヨウヤンパウダー、海外に輸出されたエレクトロメカニカル センター製品,転換した教育機関に対する納税猶予期間の延長に関する報告書も承認されました。しかし同時に、私たちが直面している問題にも注意を払う必要があります,主に原材料および副資材の価格上昇による、コストの増加、利益率の減少、資金が厳しい、資金の流れが悪い、在庫や売掛金の増加などの困難,注意が必要です。すべての部門は第 2 四半期に遊雅堂 ボーナスを強化する必要があります,収入を増やし、支出を減らす,遊雅堂 ボーナスレベルの向上。垂直プロジェクト向けのアプリケーションをさらに強化する必要があります、水平的なプロジェクト協力、大文字化操作、税務およびその他の面での仕事の強み;Youyan シリコン株式会社は厳格に遊雅堂 ボーナスされなければなりません,今年は好転を目指して努力する,グループの持続可能な発展のための基礎を築く。
アオ・ホン長官が総括演説を行う,彼は現在の国際および国内経済状況を客観的に分析しました,我が国の科学技術制度改革の過程を振り返る,そして私たちの病院が直面している課題,将来の期間における作業の焦点を提案。彼は指摘しました,今年は当院の発展の歴史において重要な年です,あらゆるレベルの幹部は国有資産監督遊雅堂 ボーナス委員会の要件に従わなければなりません,タスクをクリアする、自信を高める、よく考えてください、仕事に専念する,全体の状況を把握するため,重要なポイントを理解する,急いで、本当のことを言う、あらゆる特定の仕事で良い仕事をする,国有資産の価値の維持と増加に新たな貢献をする。

会議,ディーン・トゥーは各機能部門の責任者と「業務遂行責任書」に署名しました。