企業の改革と発展を促進する，大多数の幹部の専門的資質と遊雅堂 アカウントロック能力を向上させる,5 月 30 日から 6 月 3 日までの当院，幹部訓練クラスは6月10日から14日まで2段階に分けて開催されました。ハウスリーダー、各部隊の中堅幹部、140 名を超える株式会社の上級幹部および技術ビジネスのバックボーンがトレーニングに参加しました。
病院のリーダーは訓練と教育を非常に重視しています，ディーン・トゥ・ヘイリング氏は訓練業務について明確な指示を出した，当院の実際の業務に基づいて研修内容を選択する必要があります。下院指導者アオ・ホン、ユウ・ウェイドン、張少明、黄松濤，副学部長ソン・ユエチン、Li Yanli らはいくつかのトレーニング コースに参加しました，それぞれ訓練クラスで講演中。訓練で良い仕事をするために，政務産業省が予備調査を実施，草の根団体の意見とニーズに耳を傾けました，確認されたトレーニング内容，主に「高パフォーマンスの中間遊雅堂 アカウントロック職」が含まれる、《顧客遊雅堂 アカウントロックトレーニング》、「法務研修」およびその他のコンテンツ。
トレーニング クラスでの学習とコミュニケーション，全員が同意する，訓練クラスは無事に開催されました，教えられるコース、ビジネス哲学と経営理念は、将来の仕事において非常に優れた指導的役割を果たします。アオ長官が総括会議で指摘，このトレーニングを受けた学生は、一般的にいくつかの側面での成果と改善を報告しました。まず、最新の遊雅堂 アカウントロック概念が改善されました；2 つ目は、優れたマネージャーになる方法について新たに理解することです；第三に、チーム構築を強化する上で新たな考慮事項があります；4 つ目は、学習に対する熱意を動員することです，学ばなければという切迫感。