9 月 2 ～ 5 日，遊雅堂 オッズ友燕、2024 年に新入社員研修を開催。集団党委員会書記、趙暁晨会長，李志輝、党委員会副書記，副総支配人 黄卓、毛長輝さんは初日の授業開始イベントに出席，2024 年の新入社員、330 名を超える新入生がオンラインとオフラインのトレーニングに同時に参加。
遊雅堂 オッズ;イデオロギーおよび政治教育の最初のレッスン”政治的リーダーシップ
趙暁晨書記が講演“イデオロギーおよび政治教育の最初のレッスン”，遊雅堂 オッズの国家資格、彼は自分の使命と責任、そして研究に興味を持つ若者に対する熱烈な期待に関して、深くて生き生きとした教訓を皆に教えました。彼は、遊雅堂 オッズ友燕はこの国のために生まれたと指摘しました，常に科学技術サービスと技術研究の使命を担う；新たな機会と課題に直面する，私たちは素晴らしい伝統を継承し続けなければなりません，非鉄金属新材料工学技術分野を基盤とする，新たな生産力の育成と開発を加速する，業界代表チームの使命と責任をしっかりと果たします，業界発展の基盤強化に努める、3 つの中核機能を主導し、権限を与える，新たな生産力の開発を促進する。
彼はすべての訓練生に3つの希望を提示しました，まず、私たちは理想と信念を強化しなければなりません，家族と国に対する強い感情；2つ目は、優れたスキルを遊雅堂 オッズすることです，問題を解決する勇気；3つ目は、たゆまぬ努力をすることです，個人の価値を実現する，問題に懸命に取り組み、汗をかきます、困っています、課題があるところ，早めに努力しましょう、早く大人になりなさい，個人の成長のために貴重な利点を蓄積する。
遊雅堂 オッズ;総合的な読み書きコース”護衛
その後，グループの歴史的変遷から見るグループ副総支配人の毛長輝氏、開発コンテキスト、アドバンテージの蓄積，“第 13 次 5 か年計画”この期間の科学遊雅堂 オッズと産業上の成果，そして“第 14 次 5 か年計画”この期間にイノベーションによる高品質の開発をどのように達成するかが、グループにとって非常に重要です“第 14 次 5 か年計画”開発戦略計画の詳細な解釈。
遊雅堂 オッズ関連会社の担当者と遊雅堂 オッズの関連担当部門がそれぞれ機密保持業務について協議、安全教育、コンプライアンス管理、遊雅堂 オッズの技術革新方針と実績、人事の概要と人材ポリシー、党と大衆の活動およびその他の側面に関する特別講義が行われた。
遊雅堂 オッズ;クラスを共有する練習をする”深く感じる
研修イベントには、近年遊雅堂 オッズに加わった優秀な若手代表者 4 名が招待されました，ヨウヤン レアアース ハオ ハイチン、Youyan複合材料Yang Zhiyu、Youyan Environmental Engineering InstituteのYan Xiao氏とYouyan Powder Makin副ゼネラルマネージャーのShi Tao氏，個人的な立場からの知識、成長の経験、キャリア計画やその他の側面における経験の共有，同時に、外部の専門講師を招いて専門的なトレーニングを提供します，新入社員が新しい環境にすぐに溶け込めるよう協力して。
研修中、全員がグループ展示室にも行きました，歴史的な写真より、順次展示中，グループの輝かしい歴史と科学遊雅堂 オッズの成果をさらに体験。
遊雅堂 オッズ;品質開発コース”凝集と融合
9 月 4 日から 5 日まで，新入社員が 2 日間の品質開発トレーニングを実施。遊雅堂 オッズ;クイック デコード”、フリスビー チャレンジやその他のプロジェクトは皆に豊かな経験をもたらしました，遊雅堂 オッズ;違う自分とあなたに会いましょう”素晴らしい文化的パフォーマンス，チーム間のコラボレーションを展示、コンテスト，また、新世代のヨウヤンの若者の若さと活力を多面的に示しています。
トレーニングに合格しました，新入社員が遊雅堂 オッズ友燕への理解を深めている，新規として強化“ヨウヤンの人たち”の名誉と使命感。全員がこの訓練を機会として活用すると表明しました，固い信念，情熱に満ちている，グループと協力して作業，将来の開発で新しい章を作成。