2024 年は新中国建国 75 周年です，実装ですか“第 14 次 5 か年計画”目標とタスクを計画する上で重要な年。第20回党大会の精神と習近平の文化思想を完全に実践するために，中国友燕開催“イデオロギーの指導、権限付与、革新”素晴らしいストーリー収集活動。これらのエントリは、グループの詳細な実装を完全に示しています“1+360+N”遊雅堂 ウェルカムボーナスの特徴的なパーティ構築作業システム，中央企業産業研究所として中国の研究を中心に展開“バックアップ、主導的かつ力を与える”3 つの主要機能，国の主要戦略に貢献、イノベーションのリーダーシップを強化する、社会的責任を遂行する、時代の新しい傾向を促進するためになされた新たな貢献、新しい成果，普通の職で並外れた業績を達成しようとする遊雅堂 ウェルカムボーナス族の苦闘の物語を生き生きと伝えます。
この号で発売“イデオロギーの指導、権限付与、革新”遊雅堂 ウェルカムボーナス物語シリーズ展 (16)—&mダッシュ;党員の教育に力を入れ、遊雅堂 ウェルカムボーナスてください!
著者: Li Yanan、Tang Aiyue、Hu Lingyu、Youyan Industrial Research Institute
非鉄金属は重要な基礎材料です，これは私の国の現代経済システムの構築です、国防遊雅堂 ウェルカムボーナス産業の発展、製造力を実現するための重要なサポート，世界的なハイテク競争の重要な分野でもあります。非鉄金属構造材料は非鉄金属材料の重要な部分です，国家経済建設と国防建設において重要な役割を果たしている、かけがえのない役割。
非鉄金属材料の調製および加工の州重点研究所（以下、重点研究所と呼ぶ），アルミニウムに関する国内の研究チームです、銅、チタン、マグネシウムなどの伝統的な非鉄金属材料のチーム。2005 年の設立以来，主要な研究室は常に「」を遵守しています;4 つの側面”，重要な分野に焦点を当てる“首が挟まった”質問，主要な材料とコア遊雅堂 ウェルカムボーナスによる非鉄金属構造材料の独立した制御性と産業変革とアップグレードを可能にする，国家のハイエンド機器の研究開発と製造を促進する，国の主要な戦略的ニーズを満たす。
過去 20 年間，主要な研究所は 200 以上の国家遊雅堂 ウェルカムボーナス計画プロジェクトに取り組んできました，50 を超える主要な国家研究課題。国家レベルの遊雅堂 ウェルカムボーナス功績賞を 3 つ受賞、2 中国特許銀賞、70 を超える州および省庁レベルの遊雅堂 ウェルカムボーナス功績賞を受賞，約 300 件の国内認可特許、19 件の国際特許，60 以上の規格が策定および改訂されました，1,000 以上の学術論文を出版。国家遊雅堂 ウェルカムボーナスイノベーション先導人材プログラムの 2 名、10万人プロジェクトの国家候補者3名、特別支援プログラムの優秀な若手人材 3 名、政府の特別補助金を享受している 4 人の専門家，省および大臣レベルの人材計画 7 名。
記録の裏側，何十年もの間、遊雅堂 ウェルカムボーナスを通じて国に奉仕するという当初の意図を堅持してきた、何世代にもわたる遊雅堂 ウェルカムボーナス労働者でいっぱい、主要な技術的問題に取り組む粘り強さと熱意，党員を教育する主要な研究所も含まれています，革新的な遊雅堂 ウェルカムボーナスの若手人材を育成し続ける粘り強さ。革新的な人材の自主的な育成を加速する方法，革新的な才能の科学的精神を養う方法、革新と批判的思考，主要な研究室にとって、それは常に考え、探究すべき重要な問題でした。
主要研究所は党建設の指導を堅持，若い遊雅堂 ウェルカムボーナス人材の思想的指導を強化する，周囲“技術革新、産業を通じて国に奉仕する”中央ミッション，パス“ステージを構築中、重荷を負う者、席を譲ってください”遊雅堂 ウェルカムボーナス分野の若手人材の育成，国に奉仕するという主要なニーズを満たす、業界の技術レベルを向上させる必要性。
全体的な計画，成長する才能遊雅堂 ウェルカムボーナス;ステージを構築中”
遊雅堂 ウェルカムボーナス室は人材主導の開発という戦略的立場を堅持しています，才能がイノベーションの最初のリソースであることを深く認識，イノベーション主導は本質的に才能主導である。
党支部は人材イノベーション環境の最適化を目指しています，才能が認められ、愛され、尊重され、活用される環境を作り出す，遊雅堂 ウェルカムボーナスの構築に尽力する，主要な研究所の建設を引き続き推進する，国家レベルの科学技術イノベーション基盤と人材育成センターの構築に取り組む，科学技術の才能のある人材が起業家になるための舞台を創る。党支部の作成“参加して一緒に構築しましょう”パーティー構築ブランド，産学研究協力の新たなモデルの構築，パーティー構築の作業レベルの向上，主要なコア技術に関する研究の推進，同時に、若い科学的および技術的才能のための &ldquo を創設します;思想的リーダーシップ，新しいものに力を与える”のプラットフォーム。2018年科学技術部より国家優良企業重点研究所に認定，「」の称号を獲得;国家青少年文明番号” “中央企業草の根デモ党支部” “中央企業の先進的な草の根政党組織” “第 6 回全国高度専門技術人材集団”タイトルなど。
一流の政策環境の構築に尽力する，支援部隊の遊雅堂 ウェルカムボーナス奨励政策を引き続き改善する，科学的および技術的才能のイノベーションの活力を効果的に刺激する，原子力技術研究の進歩と遊雅堂 ウェルカムボーナス成果の変革。2018 年以降に実施されたプロジェクトの配当、遊雅堂 ウェルカムボーナス奨励政策以来，30 を超える累積配当プロジェクト，合計 260 以上の学術論文、140 を超える認定特許と 25 の遊雅堂 ウェルカムボーナス賞を受賞，技術革新と発展のために、科学研究者は科学研究に専念し、強力なサポートを提供します。
構成リソース，エンジニアリング実習中遊雅堂 ウェルカムボーナス;重荷を負う”
主要な研究所は常に「」を遵守しています。;ナイフは石の上で研がれています，人々は何かを練習します”の哲学，主要な国家プロジェクトに取り組むことによって、主要なコア技術研究タスク，応用基礎研究のタスクを提出，理論上の到達点と実践レベルを向上させる；遊雅堂 ウェルカムボーナス研究者を再び最前線に派遣して訓練を受けさせます，工学実務における遊雅堂 ウェルカムボーナス研究者の皆様へ“重荷を負う”，マスターコアテクノロジー。
約 20 年を経て計画を立てる、バッチ システム文化，国家遊雅堂 ウェルカムボーナス革新をリードする人材計画の策定、人的資源・社会保障省の数十万人の人材プロジェクトの国家レベルの候補者が率いる質の高い人材チーム，80 名を超える研究開発担当者が固定されています，上級専門職が 90% を占める，若者と中年が 80% を占める。過去 5 年間，主要な研究所で訓練を受けた若い遊雅堂 ウェルカムボーナス人材の 80% 以上が、州レベルまたは大臣レベル以上の科学研究賞を受賞しています，ハイレベルな論文の出版数は年々増加しています，遊雅堂 ウェルカムボーナス成果の変換率は増加し続けています。
機会を提供する，成長中遊雅堂 ウェルカムボーナス;席を譲ってください”
主要な研究室が若い科学的および技術的才能に成長の道を切り開く，アドバンスト アルミニウムをセット、銅、チタン、マグネシウム・軽合金研究所，事務局長として優秀な若手遊雅堂 ウェルカムボーナス人材を選出，責任の強化。遊雅堂 ウェルカムボーナスの若手人材がプロジェクト リーダー (または共同リーダー) として主要プロジェクトの設計を主導できるよう奨励し、サポートする、重要な問題に取り組む、デモと受け入れ，科学研究者の皆様へ“空席あり”，実践して学ぶ潜在的な才能を促進する、急成長。海外出向のチャンスを掴む、関連する国または地方の計画の作成や、人材を育成するその他の機会に参加する，遊雅堂 ウェルカムボーナス人材の総合的な質を向上させる。過去 5 年間，主要な研究所が主催または参加する国家科学研究プロジェクト，若手科学研究者がプロジェクトの 90% 以上を占める，科学研究プロジェクトの管理と技術革新について十分な訓練を受けてきた。
長年の練習を通じて，主要な研究室は科学的および技術的人材の育成においてある程度の経験を積んでいます，永続性“才能は鍛えられる，科学技術の人材は国の科学技術実践で成長する必要があります”のトレーニング哲学，主要研究所の若い科学者や技術者が国家の重要プロジェクトを主催するときに感じるのと同じ，プロジェクトのあらゆる側面に個人的に参加する場合のみ，科学研究の複雑さと課題を真に理解するために，自分の能力を継続的に向上させるためだけに。私たちはそれを深く理解する必要があります“プラットフォームの高さと雰囲気は才能の成長にとって非常に重要です”，遊雅堂 ウェルカムボーナスを構築することによって、ファーストクラスのポリシー環境を作成する，科学技術担当者が科学研究に専念できるようにする。覚えておいてください“人材育成には心と感情が必要、長期的な成功，すぐに成功しようと急がないでください”，科学研究者に意識を持たせる;10 年間剣を研ぎ続けました”の理解は &ldquo になります;私は10年間ベンチに座るつもりです”の行動。
未来，遊雅堂 ウェルカムボーナス室は後継者を確保するという基本計画に引き続き注力します，時代から託された使命と責任を率先して担う，中国の中央企業産業研究所の研究開発向け“バックアップ、主導的かつ力を与える”若い才能を育成するための 3 つの中核機能。